在
合肥辦公室裝修過程中，辦公室的裝修尺度和比例非常重要，不僅僅是因為它的空間效果，更重要的是考慮到光線進入空間的可能性，所以材料、辦公設備、辦公空間等在
合肥辦公室裝修過程中都有長、寬、高的比例。如果兩者之間的比例關系需要達到最調和的關系才能使辦公空間設計的內部環境產生美感。下面是合肥辦公裝修需要注意的四個知識點。
1、
合肥辦公室裝修以人體的靜態尺度為基礎，以人體的靜態尺度為根底確立了人體尺寸和比例。室內的尺度，也就是人體在室內進行各種運動時的活動范圍，就是我們定門的高度、寬度、高、寬、家具的尺寸，以及樓梯平臺、室內的凈高程的依據。因為人的大小有種族、性別和年齡的差異，所以應該設計出最適合大多數人的尺寸。如：對門洞高度、樓梯凈高、欄桿毛手高度等，應取男性人體高度的上限，適當將人體動動時的余量考慮進去，停止設計；對于踏步高度、高擱板或掛鉤高后等，應按女性身體的平均高度停止設計。
2、合理分配動態活動尺度人在利用室內空間時需要在空間中走動或停止一切活動，這涉及到人的各種動態所需的空間尺度的分配。舉例來說：人書室內走動，各處有形無形通道的寬度，會影響通行的人數和流量；人們想在室內停止羽毛球等體塊活動是否能夠順利展開。在設計過程中，合肥室內設計師應該在充分了解這些動態的活動特征的基礎上，合理分配空間尺度，為這些活動的正常停止創造良好的條件。
3、擺設和搭配尺度在擺設品的運用和搭配上都可以采取比照或整體的調和。通過對比，色彩可以突出重點，從而使一些元素更有重點地表現；另外，整體調和可以使家具和擺設之間獲得相互照應的和諧效果。色彩又可以起到改變室內氣氛、情調的作用。比如，合肥辦公空間在色彩的處理上多采用不帶色彩的處理系列，整體空間色彩傾向于冷色。對于這種情況，可以運用裝點色來活躍空間氣氛，比方說，一幅后現代裝飾畫或者一盆鮮艷的盆栽等等。布置擺設時，需要考慮其與整個空間規劃之間的視覺平衡關系。空間風格應該是空間擺設、家具等的整體規劃統一。
4、根據合肥不同的辦公空間等級規范，普通辦公人員按面積定額3.5至6.5平方米(不包括過道面積)，最高主管人員37至58平方米，初級主管人員9至19平方米，管理人員7至9平方米/人。使用1.5米辦公桌工作人員5平方米/人，1.4米辦公桌人員4.6平方米/人，使用1.3米辦公桌工作人員4.2平方米/人。辦公室面積凈高度不低于2.6米。辦公室空間的設計也要考慮家具的尺寸、員工使用家具所需的活動空間以及交通空間的大小等。
